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基于BSC理论的地方科技查新机构的绩效评价指标体系构建研究
引用本文:黄卓泳,石芸.基于BSC理论的地方科技查新机构的绩效评价指标体系构建研究[J].重庆医学,2015(10).
作者姓名:黄卓泳  石芸
作者单位:1. 广东省医学学术交流中心/广东省医学情报研究所,广东广州,510180;2. 重庆市卫生信息中心,重庆,400014
基金项目:广东省医学科研基金立项资助课题(B2013045);广东省社会发展领域科技计划项目(2013B021800170)。
摘    要:医学科技查新是医学科研管理的重要组成部分,为医学科研项目的立项评估、成果验收及奖励、专利申请等提供客观的文献学评价依据,避免科研工作的低水平重复,减少科研立项、科技成果鉴定、奖励评定、专利申报等中的失准现象,提高科研评审工作的评价水平,促进医学科研管理的科学化,越来越受到医学科研人员、医学科研管理人员和医学科研管理机构的高度重视[1-2]。医学科技查新是一项技术性、专业性很强的工作,对医学查新人员的素质要求较高。专业的医学科技查新人员不尽应具备扎实的医学专业知识,具有较高的外语阅读、翻译能力和熟练的计算机实际操作技能,掌握文献信息检索技巧;同时还要具备较强的文献综合分析、判断能力,具有强烈的工作责任心和良好的道德职业操守[3-4]。在医学科技查新工作中还应建立严格的专家审核制度。每位医学查新人员的知识都是有限的,不可能熟悉医学各个专业领域的知识,面对医学专科内容较专或新兴专业的科研课题,如不能准确理解课题内容将影响查新质量,这就需要健全专家审核制度。专家审核制度是确保查新结论科学、客观、公正的重要保障[5]。因此,医学科技查新工作要求高、难度大,如何科学合理地对其进行管理,提升工作效率和服务水平,是目前医学科技查新机构所面临的主要问题。本文利用平衡计分卡(balanced score card,BSC)理论对影响医学科技查新绩效的各种因素进行分析,建立地方医学科技查新站绩效评价体系,对地方医学情报机构中的医学科技查新站的服务绩效进行定量评价。

关 键 词:理论  地方科技  查新机构  绩效评价指标体系  医学科技查新  医学科研管理  审核制度  查新人员  专业  查新工作  专家  知识  医学情报机构  医学科研项目  医学科研人员  文献  科学  科技成果鉴定  绩效评价体系  平衡计分卡
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