我院对护士长进行绩效考核的实践与体会

目的：探讨如何提高护士长的管理绩效，最大发挥工作积极性。方法：采用《护士长绩效考核标准表》从操作绩效、任务管理、法律意识、经济指标、学习与创新五个方面实施考核考评。结果：护理管理质量得到提高，考评结果与绩效工资挂钩。结论：通过绩效考核充分发挥了激励作用，提高了护士长的管理能力，为医院使用人才、培训人才提供了可靠的依据。