| 补偿和激励政策变化对乡镇卫生院人员收入和医疗服务提供的影响 |
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| 引用本文： | 何平,孙强,刘博,左根永,薛云,李凯,杨慧云.补偿和激励政策变化对乡镇卫生院人员收入和医疗服务提供的影响[J].中国卫生事业管理,2013,30(1):35-39. |
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| 作者姓名： | 何平 孙强 刘博 左根永 薛云 李凯 杨慧云 |
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| 作者单位： | 1. 中国医学科学院医学信息研究所,北京,100020
2. 山东大学卫生管理与政策研究中心 |
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| 基金项目： | 中央公益性基本科研业务费"农村基层卫生人员激励机制:基于安徽省医改的实证研究" |
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| 摘 要： | 目的:分析基层卫生综合改革以后补偿与激励政策变化对乡镇卫生院卫生人员收入和医疗服务提供的影响。方法:资料来源于安徽省3个县的机构调查和关键知情者访谈,利用描述性方法分析数据。结果:2009～2010年,样本地区乡镇卫生院财政补助收入构成比平均从10.93%增长到44.37%;卫生人员人均年收入环比增长11.03%,同时收入差距在减少;医疗服务提供的数量明显下降,其中门诊服务量降幅较小,住院服务量降幅较大。结论:基层卫生综合改革以后,虽然卫生人员收入有所提高,但政府全额补助下的绩效工资制度缺乏足够的激励作用,乡镇卫生院服务量出现了不同程度的萎缩。
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| 关 键 词： | 乡镇卫生院 补偿政策 激励机制 收入 医疗服务提供 |
The change of compensation and incentive policy affecting the income of primary care providers and health care delivery of township health center |
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| Affiliation: | HE Ping,et al. Institute of Medical Information,Chinese Academy of Medical Sciences,Beijing,P.R.China. |
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