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| 医院创新型人才培养机制初探 | |
| 引用本文： | 殷佩浩,吴琼,彭文,李琦.医院创新型人才培养机制初探[J].中华医学科研管理杂志,2014(1):71-73. |
| 作者姓名： | 殷佩浩 吴琼 彭文 李琦 |
| 作者单位： | 上海中医药大学附属普陀医院科研科,200062 |
| 摘 要： | 实现医院可持续发展的首要条件,是人才优势,也是医院核心竞争力的充分体现.人才培养机制包括选用、引进、教育、竞争、激励、保障等.创新管理机制,最大限度地发挥人才优势、为人才发展提供平台,调动积极性.在完善人才的培养方面多渠道、多形式解决,努力建造和完善适应人才成长、成才的培养机制. |
| 关 键 词： | 医院 创新型人才 人才培养机制 |
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