徐州市肿瘤医院高层次医学人才评价工作初探 |
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引用本文: | 杨庆,李爽,张居洋,孟亚会,周苏娟.徐州市肿瘤医院高层次医学人才评价工作初探[J].中国卫生人才,2023(3):48-53. |
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作者姓名: | 杨庆 李爽 张居洋 孟亚会 周苏娟 |
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作者单位: | 1. 徐州市肿瘤医院;2. 中国矿业大学经济管理学院 |
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摘 要: | <正>党的二十大报告指出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。提高医疗技术水平,推进健康中国建设的时代使命,离不开高层次医学人才的引领和带动。作为医学重点学科(专科)发展的领导者和组织者,高层次医学人才担负着医疗技术进步、学科梯队建设、医学人才培养等重要任务,也是医疗卫生机构专业技术人才的骨干和核心。合理有效地选拔、引进及培养一批技术高、作风好的高层次医学人才是医院人才梯队建设的重要内容,也是医院长久发展的保障。
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