搭建多维激励平台激发最大潜能发挥

曾经有位著名的管理学家说过：“21世纪谁拥有人才．谁就能占领市场”。在医院建设中．学科代表着医院的品牌和地位．人才则是医院的核心竞争力．特别是高层次医学人才，他们对医院的社会声誉和经济效益都产生着积极的影响．但高层次医学人才的特点决定了对其管理的复杂性．如何充分发挥他们的最大潜能．使其人尽其才，才尽其用，是我们医院管理者需要认真探讨的话题。