| 肿瘤专科医院新护士伦理气氛认知与工作绩效的相关性研究 |
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| 引用本文： | 冯定青,王明钰,于雪,鲍雨婷,郝雅楠.肿瘤专科医院新护士伦理气氛认知与工作绩效的相关性研究[J].护士进修杂志,2020,35(6):564-567. |
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| 作者姓名： | 冯定青 王明钰 于雪 鲍雨婷 郝雅楠 |
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| 作者单位： | 天津医科大学肿瘤医院 国家肿瘤临床医学研究中心 天津市"肿瘤防治"重点实验室天津市恶性肿瘤临床医学研究中心,天津 300060;天津医科大学肿瘤医院 国家肿瘤临床医学研究中心 天津市"肿瘤防治"重点实验室天津市恶性肿瘤临床医学研究中心,天津 300060;天津医科大学肿瘤医院 国家肿瘤临床医学研究中心 天津市"肿瘤防治"重点实验室天津市恶性肿瘤临床医学研究中心,天津 300060;天津医科大学肿瘤医院 国家肿瘤临床医学研究中心 天津市"肿瘤防治"重点实验室天津市恶性肿瘤临床医学研究中心,天津 300060;天津医科大学肿瘤医院 国家肿瘤临床医学研究中心 天津市"肿瘤防治"重点实验室天津市恶性肿瘤临床医学研究中心,天津 300060 |
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| 摘 要： | 目的探讨肿瘤专科医院新护士伦理气氛认知与工作绩效的相关性。方法2017年3月-2018年7月采用一般资料调查表、医院伦理气氛认知量表和工作绩效量表对110名新护士进行调查。结果新护士的伦理气氛认知总均分为(3.55±0.47)分;工作绩效总均分为(3.91±0.48)分,新护士伦理气氛认知总分及各维度得分与工作绩效总分成正相关(r=0.219~0.575,P<0.05);多元线性回归分析显示伦理气氛认知可解释工作绩效38.9%的变异。结论医院管理者可通过营造良好的医院伦理氛围,提高新护士的伦理气氛认知水平,进而提高工作绩效水平。
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| 关 键 词： | 肿瘤医院 新护士 伦理气氛认知 工作绩效 护理 |
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