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| 大型国有企业人力资源管理体系创新实践 | |
| 引用本文： | 张和平.大型国有企业人力资源管理体系创新实践[J].机械制造,2021,59(7):76-79. |
| 作者姓名： | 张和平 |
| 作者单位： | 上海电气集团股份有限公司 上海 200002 |
| 摘 要： | 在国资国企改革不断深化的大背景下,为更好地适应大型国有企业战略发展要求,实现人力资源管理从支撑战略到赋能战略,再到引领战略的跨越式升级,推动企业高质量发展,结合S集团实践,重点介绍大型国有企业人力资源管理体系创新中的理念革新、架构重塑、机制优化、队伍打造,并展示工作的创新价值. |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 管理 创新 |
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