东胜公司人力资源管理系统的设计与开发

伴随我国计算机技术与社会经济的快速发展,企业的发展规模的持续扩张,传统的人力资源管理以无法满足当代企业对信息化管理的需求。对于当下人力资源管理系统的探究,部分企业与研发人员已对此展开有关研究,可是在人力资源体系构造、模块功能的密切关联性、模块整体功能的健全与访问权限布局等方面的具体探究相对缺乏。本篇文章在探究与归纳人力资源有关理论的根本上,与东胜公司对于人力资源管理的要求有效结合,研发了适合东胜人力资源管理的系统。