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| 高校拔尖创新人才管理模式的实践与思考——以辽宁石油化工大学为例 | |
| 引用本文： | 杨勇,贾蔚,赵恒华,张瑞军.高校拔尖创新人才管理模式的实践与思考——以辽宁石油化工大学为例[J].石油教育,2013(6):40-43. |
| 作者姓名： | 杨勇 贾蔚 赵恒华 张瑞军 |
| 作者单位： | 辽宁石油化工大学,辽宁抚顺113001 |
| 基金项目： | 辽宁省教改立项项目“拔尖创新人才培养模式研究与实践”（项目编号：2012-ZRW027-5）的阶段性成果. |
| 摘 要： | 近年来,为探索拔尖创新人才培养,一些高校进行了大胆的改革。辽宁石油化工大学教育实验学院从拔尖创新人才的管理模式入手,即构建了"立体化、全方位、多角度、重实效"的管理模式,并探索以导向为目的,以量化为手段,促进学生全面发展的评价方式,客观评估学生的综合素质,激励学生自主自立、努力成才。 |
| 关 键 词： | 拔尖人才 管理模式 实践与思考 |
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