贯彻改革精神 加速干部队伍“四化”建设

在党的十二大决议的指引下,几年来国家建材局直属单位调整、整顿领导班子的工作,取得了很大的成绩。各单位都选拔了一批优秀的中青年知识分子进入领导班子,在干部四化建设上迈出了可喜的一步。据不完全统计,领导班子成员的平均年龄下降了六岁,文化专业知识水平提高了25.8%。干部队伍精干了,初步克服了老化、臃肿、缺少专业技术骨干的现象。然而,我们的干部工作距离中央的要求,还有很大的差距。我们要进一步学习中央的有关指示,贯彻改革精神,勇于实践,抓紧第三梯队建设,尽快实现干部队伍的梯形结构,加速干部队伍的四化建设。