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人本原则在管理会计中的应用
引用本文:杨雅玲.人本原则在管理会计中的应用[J].建筑设计管理,2006(4):37-38.
作者姓名:杨雅玲
作者单位:河北省唐山市规划建筑设计研究院,河北,唐山,063000
摘    要:在知识经济时代,企业的成败取决于对人才的管理。因此,为企业经营服务的管理会计业务,其研究中心自然就应移向智力资源,更应关注人才的行为特征,以人为本,使人才掌握的知识转化为发展经济的内在动力,为企业的决策者提供既具客观现实性又具科学前瞻性的信息。对人才行为的研究就在于通过对人才心理活动的分析,揭示人们工作行为的实质,以提高各级管理人员和领导者对人才行为的预测、协调、控制、引导和改变的能力,激发人才工作热情,更有效地实现组织目标,应从以下几方面着手。(1)管理会计信息多元化的要求。知识经济以人为本,要求企业在决策时…

关 键 词:管理会计  知识经济时代  应用  经营服务  智力资源  研究中心  行为特征  以人为本  知识转化  人才
文章编号:1673-1093(2006)04-0037-01
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