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| 谈勘察设计企业的人性化管理 | |
| 引用本文： | 李嘉.谈勘察设计企业的人性化管理[J].建筑设计管理,2009,26(12):6-11. |
| 作者姓名： | 李嘉 |
| 作者单位： | 广西华蓝设计(集团)有限公司,南宁,530011 |
| 摘 要： | 在当前知识经济的时代,企业间的竞争就是人才的竞争.人才是企业最重要的战略资源,对于知识密集型的勘察设计企业来说更是尤为重要.如何对人进行有效的管理,是摆在企业面前最重要的管理难题.人具有自然属性的同时,具有社会属性,也呈现出不同层次的需要,因此在企业管理中应充分考虑到人性要素,对不同员工的类型特点及不同的需求进行有效的引导和管理,以管理的人性化激发员工的主观能动性,以适应知识经济和企业未来持续健康发展的需要. |
| 关 键 词： | 勘察设计企业 人性化 管理 |
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