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| 企业管理必须体现以人为本 | |
| 引用本文： | 陈军.企业管理必须体现以人为本[J].中国建筑金属结构,2004(6):36-37. |
| 作者姓名： | 陈军 |
| 作者单位： | 北京市政钢结构工程有限责任公司董事长 |
| 摘 要： | 面对激烈的市场竞争,企业要生存发展,必须抓管理、练内功、增效益。依法治厂,靠制度管人是企业管理的进步,但是在严格制度管理的同时,还应不断强化“以人为本”的管理理念,并把这一理念渗透到企业经营管理的各项规章制度和各个环节中去。随着经济全球化和知识经济的到来,人才问题将成为一个世界现象。2003年12月党中央、国务院召开了全国人才工作会议,会议的宗旨就是大力实施人才强国战略,为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持。对国家来讲如此,对企业来讲亦然。企业的竞争说到底是人才的竞争。企业竞争力的大小直接体现在其产品所占据… |
| 关 键 词： | 企业管理 以人为本 企业经营 企业竞争力 |
| 文章编号： | 1671-3362(2004)06-0036-02 |
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