加强钻井公司人力资源管理

本文通过对钻井公司人力资源的主要存在的问题进行分析，提出提升人力资源管理人员的专业素质，做好人才培训工作，增强工作的计划性，建立科学的绩效管理制度和激发个人潜力的发展对策，从而提高企业的人力资源管理水平，促进企业发展。