基于战略人力资源管理下的绩效管理

人力资源管理就是从战略的角度考虑人力资源管理问题，把人力资源管理与企业总体经营战略目标联系在一起。企业要想维持竞争优势，核心的资源是人力资源，对人力资源施行战略人力资源管理已经成为企业获得竞争优势、支持企业战略目标实现的重要因素。本文探讨了绩效管理是战略人力资源管理的核心内容，正确认识战略人力资源管理下的绩效管理中存在的问题，积极探讨有效的绩效管理途径。