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| 山东济宁高新区人力资源配置向战略前瞻性转变 | |
| 作者单位： | 山东省科技厅; |
| 摘 要： | 正山东济宁高新区作为济宁市"人才特区"试点单位,坚持以人力资源引领产业升级、结构调整、发展转型,充分发挥人才的基础性、战略性和全局性作用,推动发展竞争力与人才竞争力"双提升",成为全国唯一一家国家科技服务体系、创新型产业集群建设和知识产权集群"三试点"高新区。一是把握发展规律,树立"人才结构决定产业结构、人才层次决定产业高度、人才质量决定发展水平"的理念。把人力资源转型作为转型发展的基础,推动人力资源结构的提升,以专业化、 |
| 关 键 词： | 济宁高新区 人力资源 科技服务体系 人才竞争力 创新型产业 集群建设 产业高度 人才结构 特区建设 人才层次 |
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