| 基于小波神经网络的人力资源评估模型 |
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| 引用本文： | 匡芳君,张思扬,王艳华.基于小波神经网络的人力资源评估模型[J].微计算机应用,2008,29(1):24-28. |
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| 作者姓名： | 匡芳君 张思扬 王艳华 |
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| 作者单位： | 1. 湖南安全技术职业学院,湖南,410151
2. 长沙理工大学计算机与通信工程学院,湖南,410076 |
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| 摘 要： | 绩效管理是人力资源管理的重要职能之一.结合小波变换和神经网络理论,提出了一种小波神经网络.并利用该小波神经网络建立了人力资源评估模型,为企业领导者和人力资源管理者在建立和完善科学的绩效体系时提供有益的参考.仿真结果表明该网络分类准确,可靠性高.
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| 关 键 词： | 人力资源管理 绩效评估 关键业绩指标 小波神经网络 小波神经网络 人力资源 评估模型 Wavelet Neural Network Based Model Appraisal Resource 网络分类 仿真结果 绩效体系 科学 完善 资源管理者 企业领导者 利用 网络理论 小波变换 结合 重要职能 |
| 收稿时间： | 2007-05-11 |
| 修稿时间： | 2007年5月11日 |
Human Resource Appraisal Model Based on Wavelet Neural Network |
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| KUANG Fangjun,ZHANG Siyang,WANG Yanhua.Human Resource Appraisal Model Based on Wavelet Neural Network[J].Microcomputer Applications,2008,29(1):24-28. |
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| Authors: | KUANG Fangjun ZHANG Siyang WANG Yanhua |
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| Abstract: | Performance management is one of the vital functions of the human resource management. A wavelet - based neural network is proposed by combining wavelet transformation with neural network theory in this paper. The paper adopts wavelet neural network to set up a human resource Appraisal model. And provide beneficial reference to the leaders of enterprises when they are making decisions about building performance management system. The simulation results demonstrate that the network can classify accurately and reliably. |
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| Keywords: | Human Resource Management(HRM) Performance Appraisal(PA) Key Performance Index(KPI) wavelet neural network |
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