准确定位 创新模式 拓展维度--浅析电网企业专业人才培养的三要素

随着特高压和坚强智能电网的全面发展、“三集五大”体系的快速推进，对电网公司人才队伍的能力和素质提出了更新更高的要求，人才工作面临严峻而现实的挑战，全面加强公司人才队伍建设已迫在眉睫。为此，要通过对专业人才培养模式的研究，创新人才发展机制、完善人才管理制度、整合人才资源、改进工作方式、提升工作效率等，优化人才结构，培养锻炼一批优秀的专业人才队伍，为公司发展提供人才储备保障。