从员工行为规范谈医院文化建设

员工行为规范是医院文化建设的重要因素,医院文化建设需要通过员工行为规范这个载体呈现出来。江汉油田总医院通过加强培训学习,让员工"行为有标准";积极推行试点,让员工"行为有榜样";强化监督考核,让员工"行为有奖惩"。为使三甲复审条款达标,更好地推进医院文化建设,应进一步分析研究存在的困难和不足之处,加强宣传教育,制定详细措施,选树先进典型。