| 谈民族地方高校的高层次人才流失原因与稳定策略 |
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| 引用本文： | 熊利芝,刘祝祥,吴玉先,贺建武,何则强.谈民族地方高校的高层次人才流失原因与稳定策略[J].广东化工,2014,41(24):130-131. |
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| 作者姓名： | 熊利芝 刘祝祥 吴玉先 贺建武 何则强 |
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| 作者单位： | 吉首大学生物资源与环境科学学院,湖南吉首,416000 |
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| 基金项目： | 湖南省教育厅教学改革研究项目，吉首大学学位与研究生教育改革研究项目，吉首大学新开课程建设项目，吉首大学独立设置实验课程建设项目、吉首大学实验教学和现代教育技术改革与研究项目，湖南省重点学科建设项目 |
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| 摘 要： | 高层次人才是关系民族地方高校能否快速高水平发展的关键。在分析民族地方高校特点和高层次人才构成现状的基础上,从民族地方高校和高层次人才自身出发,分析了民族地方高校人才流失的原因,提出了稳定高层次人才队伍的策略。
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| 关 键 词： | 民族地方高校 高层次人才 流失 影响原因 稳定策略 |
The Causes and Countermeasures of Brain Drain in Local Minority Universities |
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| Xiong Lizhi,Liu Zhuxiang,Wu Yuxian,He Jianwu,He Zeqiang.The Causes and Countermeasures of Brain Drain in Local Minority Universities[J].Guangdong Chemical Industry,2014,41(24):130-131. |
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| Authors: | Xiong Lizhi Liu Zhuxiang Wu Yuxian He Jianwu He Zeqiang |
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| Affiliation: | Xiong Lizhi;Liu Zhuxiang;Wu Yuxian;He Jianwu;He Zeqiang;College of Biology and Environmental Science,Jishou University; |
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