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| 金阳矿业集团绩效考核管理系统的设计与实现 | |
| 作者单位： | ;1.山东金阳矿业集团有限公司金阳煤矿;2.山东科技大学信息科学与工程学院 |
| 摘 要： | 从金阳矿业集团的实际出发,分析了绩效考核管理系统,利用UML进行建模;使用Power Designer设计了数据库,系统采取表示层、业务层、数据层三层架构进行了实现。系统实现了基础信息管理、绩效考核过程管理、工资计算等功能。 |
| 关 键 词： | 绩效考核 三层架构 UML建模 |
Design and implementation of performance appraisal management system of Jinyang Mining Group |
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