| 深化人事制度改革 加大从源头上预防和治理腐败的力度 |
| |
| 引用本文： | 焦连合.深化人事制度改革 加大从源头上预防和治理腐败的力度[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,2001(2):2-4. |
| |
| 作者姓名： | 焦连合 |
| |
| 作者单位： | 山东省人事厅,山东济南,250011 |
| |
| 摘 要： | 近年来 ,在省委、省政府的领导下 ,各级人事部门把建设高素质的干部队伍和廉政建设作为工作的重中之重来抓 ,采取积极措施 ,坚持标本兼治 ,不断加大治本工作力度 ,取得了一定成效。完善公务员制度 ,建立公开、平等、竞争、择优的用人机制。我们把从制度上保证公务员素质、防止选人用人上的不正之风作为一项重要原则 ,通过认真组织实施单项法规 ,规范管理环节 ,强化监督制约措施 ,在建立公开、平等、竞争、择优的新的用人机制方面取得了新的进展。一是坚持凡进必考的原则 ,严把公务员“进口”。各级行政机关补充主任科员以下非领导职务人员 ,…
|
| 关 键 词： | 人事制度改革 预防 治理 腐败 |
| 文章编号： | 1008-3154(2001)02-0002-03 |
Deepening the personnel reformation, Strengthening the original prevention and tackling corruption |
| |
| Jiao Lianhe.Deepening the personnel reformation, Strengthening the original prevention and tackling corruption[J].Journal of Shandong Administrative College and Shandong Economic Management Personnel College,2001(2):2-4. |
| |
| Authors: | Jiao Lianhe |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
