|
|||||
|
|
| 留住保险公司的核心财富——保险专业技术人才流失问题透视 | |
| 引用本文： | 赵海鸥.留住保险公司的核心财富——保险专业技术人才流失问题透视[J].上海保险,2005(9):41-43,44. |
| 作者姓名： | 赵海鸥 |
| 作者单位： | 中国太平洋财产保险股份有限公司 |
| 摘 要： | 随着越来越多的“洋保险”进入中国,中国保险市场这块巨大的“蛋糕”再也不是中资保险公司的“专利”。而在中国巨大的保险市场背后,却存在着保险人才极度匮乏的事实。伴随着外资的介入,保险市场上的人才争夺不可避免且必将愈演愈烈。保监会主席吴定富曾多次表示,“保险业的未来最大的挑战就是人才不足。”而实际上保险市场人才的匮乏、已成为今后中国保险业发展的“软肋”。目前中国保险业的人才储备匮乏既表现在数量上(我国保险公司各个岗位的人才供需严重失衡,供和需之间的比例约 |
| 关 键 词： | 保险公司 专业技术人才流失 中国 经营模式 服务质量 考核体制 激励机制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
