企业可持续创新能力评价研究——基于ANP方法

创新是企业生存和发展的永恒主题，在当前超竞争的环境下、在自然生态环境日益恶化的情况下，可持续创新理论是传统的创新理论发展的必然趋势。本文构建了由3个一级指标（技术创新能力、制度创新能力和控制能力）、12个二级指标和42个三级指标构成的企业可持续创新能力的评价指标体系，针对企业可持续创新能力指标的特点（具有相互依赖和反馈的关系）选择了较新的多目标决策方法——网络层次分析法（ANP）确定权重，建立了企业可持续创新能力指标体系的ANP结构模型，分析了企业可持续创新能力指标的相互依赖关系，采用专家打分法对比相关联指标的相对重要性，并在此基础上利用ANP应用软件一SD软件得到各评价指标的权重，最终采用模糊评价方法得出评价值。