以绩效目标为核心的预算与绩效管理一体化建设 |
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引用本文: | 孔祥桂.以绩效目标为核心的预算与绩效管理一体化建设[J].中国经贸,2023(10):142-144. |
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作者姓名: | 孔祥桂 |
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作者单位: | 1.中国医疗器械山东有限公司; |
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摘 要: | 当前企业之间的竞争不断加剧,企业在寻求发展的同时,也开始将重点放在企业的内部控制工作上。但是在实际的一体化建设中,企业自身在管理理念、方法和模式上的不统一,造成预算、绩效管理无法在一致的绩效目标支持下参与一体化建设,也就无法达成预期的预算目标与绩效管理目标。这不仅会造成企业预算、绩效管理工作一体化体系不够完整和科学,也会影响企业管理工作的整体实效性。因此,为了更好地促进企业发展,需要以绩效目标为重点,分析一体化建设中存在的不足,并且提出有效推动预算与绩效管理实现一体化建设的具体对策,通过完善的一体化体系,不断提升企业的核心竞争力,为企业在行业中占据一席之地提供支持。文章分析预算与绩效管理一体化建设存在的不足,并提出基于绩效目标的预算与绩效管理一体化建设策略。
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关 键 词: | 绩效目标 预算与绩效管理 一体化建设 |
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