人性需求在企业激励管理中的作用

现代企业管理中的员工激励管理已经愈来愈引起管理者的重视，而“激励管理”也正是现代人力资源管理区别于传统人事管理的关键特性之一。所谓“激励管理”，就是从满足人的多层次、多元化需要出发，针对不同员工设定绩效标准和奖励方式，以最大限度地激发员工的工作积极性和创造性．从而达到员工和组织的双赢。