企业和谐劳动关系构建策略分析 |
| |
引用本文: | 郭志刚,诸彦含.企业和谐劳动关系构建策略分析[J].中国劳动科学,2009(12):46-48. |
| |
作者姓名: | 郭志刚 诸彦含 |
| |
作者单位: | 西南财经大学工商管理学院 |
| |
基金项目: | 国家社科基金项目“企业和谐劳动关系的微观机制研究”;西南财经大学“211工程”三期建设项目 |
| |
摘 要: | 在全球化、知识化的背景下.劳动关系和谐已经成为企业获取竞争优势、保持战略柔性的重要方面。只有发展和谐劳动关系.尊重和实现劳动者的权益,使企业与劳动者形成一种信任共赢的合作共同体.才能激发员工的主人翁意识,使员工由被动的执行转变为主动奉献.从而实现企业的持续稳定发展。本文通过对中石油某公司(以下简称XN公司)劳动关系建设的分析,探讨和谐劳动关系的构建策略。
|
关 键 词: | 和谐劳动关系 构建策略 企业 持续稳定发展 主人翁意识 竞争优势 关系和谐 战略柔性 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|