双重劳动关系应如何认定和处理——基于一起劳动争议案件的思考

张某原为云岗百货员工。至本案发生张某向劳动争议仲裁机构申请仲裁时，云岗百货仍在为其缴纳社会保险费，但不发放工资。自1995年4月至2003年11月期间，北京乙公司聘用张某在某商场服装销售专柜担任导购，销售雪伦牌服装，由乙公司发放工资，双方未签订劳动合同。