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| 当前高校管理干部“官本位”现象浅析 | |
| 引用本文： | 周勇,刘晓燕.当前高校管理干部“官本位”现象浅析[J].长沙铁道学院学报(社会科学版),2011(2):223-224. |
| 作者姓名： | 周勇 刘晓燕 |
| 作者单位： | 湖南师范大学党委组织部; |
| 摘 要： | 当前,我国高校管理干部"官本位"现象主要表现在工作信仰、行为方式和生活情趣上。这一现象的出现有其社会历史根源、政治经济体制根源、"官本位"的现实优势效应原因和高校管理干部个人素质等原因。针对高校管理干部"官本位"现象,笔者主张以深入开展"创先争优"活动为契机,大力加强干部思想政治教育;推进高校"去行政化"改革,建立健全民主监管制度;加强以"学本位"为中心的人文环境建设,营造良好学术环境。 |
| 关 键 词： | 高校 “官本位” 原因 对策 |
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