陕西省农业龙头企业家长式领导对员工建言行为的影响研究 |
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引用本文: | 肖焰,戚召阳.陕西省农业龙头企业家长式领导对员工建言行为的影响研究[J].西安石油大学学报(社会科学版),2023(4):56-63+107. |
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作者姓名: | 肖焰 戚召阳 |
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作者单位: | 西安石油大学经济管理学院 |
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摘 要: | 基于陕西省农业龙头企业员工的调查问卷,探讨农业龙头企业家长式领导、员工心理所有权和员工建言行为的关系。研究结果表明:农业龙头企业仁慈领导、德行领导均与员工心理所有权、员工建言行为显著正相关;威权领导与员工心理所有权、员工建言行为显著负相关,员工心理所有权与员工建言行为显著正相关;员工心理所有权分别在仁慈领导、德行领导和威权领导与员工建言行为间起部分中介作用。从调整领导行为和培养员工心理所有权方面为促进农业龙头企业员工建言提出建议。
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关 键 词: | 农业龙头企业 家长式领导 心理所有权 建言行为 精神富裕 |
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