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| 制度化绩效考核在政府部门的运用 | |
| 引用本文： | 黄顺江.制度化绩效考核在政府部门的运用[J].人力资源管理,2013(5):63. |
| 作者姓名： | 黄顺江 |
| 作者单位： | 重庆市涪陵区李渡街道社会保障服务所 |
| 摘 要： | 在政府部门开展绩效考核工作有利于找出政府工作方面存在的不足,引导和规范政府部门的行为,增强政府部门的服务能力。区别于企业中的绩效考核,政府部门中的绩效考核要更加具有科学发展观念,同时也要加强管理的责任意识,必须建立一套严格的、制度化的绩效考核体系。 |
| 关 键 词： | 政府部门 绩效考核 制度化 |
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