| 群体交互记忆系统成因机制研究 |
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| 引用本文： | 罗瑾琏,韩杨,钟竞.群体交互记忆系统成因机制研究[J].管理学报,2015,12(1). |
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| 作者姓名： | 罗瑾琏 韩杨 钟竞 |
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| 作者单位： | 同济大学经济与管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，教育部哲学社会科学研究重大课题攻关资助项目 |
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| 摘 要： | 在调研84个知识团队,共338名成员的基础上,以共享心智模型和行为信任为中介变量,从团队成员的专长、任务和人际3个方面的特性出发,构建了一个“环境基础-内化条件-知识系统”的整合模型.研究结果显示,团队成员的专长异质性、任务互依性和关系强度对交互式记忆系统产生正向影响.共享心智模型和行为信任完全中介了专长异质性和任务互依性对交互记忆系统的作用,部分中介了关系强度对交互记忆系统的影响.在控制变量中,团队规模对交互记忆系统存在负向影响,团队历史和任务复杂性对交互记忆系统具有正向影响.
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| 关 键 词： | 交互记忆系统 知识团队 影响因素 过程机制 |
The Empirical Research on the Formation Mechanism of Group Transactive Memory System |
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| LUO Jinlian,HAN Yang,ZHONG Jing.The Empirical Research on the Formation Mechanism of Group Transactive Memory System[J].Chinese JOurnal of Management,2015,12(1). |
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| Authors: | LUO Jinlian HAN Yang ZHONG Jing |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | transactive memory system knowledge team influencing factors process mechanism |
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