| 基于团队道德风险模型的担保企业集团激励约束机制研究 |
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| 引用本文： | 李铁宁,罗建华.基于团队道德风险模型的担保企业集团激励约束机制研究[J].管理工程学报,2015,29(1). |
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| 作者姓名： | 李铁宁 罗建华 |
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| 作者单位： | 长沙理工大学经济与管理学院,湖南长沙,410004 |
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| 基金项目： | 湖南省哲学社会科学成果评审委员会立项课题资助项目，湖南省教育厅资助科研项目，湖南省普通高等学校哲学社会科学重点研究基地开放基金资助项目 |
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| 摘 要： | 现有团队道德风险文献更多的是针砖企业内部多成员(多代理人)进行研究的,而鲜有运用团队道德风险理论模型研究集团企业内部的道德风险问题.文章将集团下属子公司看做团队中的同质性多个代理人,把担保集团的实际影响因素合理地加入已有的团队道德风险模型,以此来研究集团道德风险问题.通过对新构造的模型的数理分析,揭示出担保集团对于公司的激励约束机制,并运用实证研究验证了理论模型和结论的有效性.
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| 关 键 词： | 担保集团 团队道德风险 激励约束机制 实证研究 |
Incentive and Restraint Mechanisms of Guarantee Enterprise Group Based on the Team Moral Risk Model |
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| LI Tie-Ning,LUO Jian-Hua.Incentive and Restraint Mechanisms of Guarantee Enterprise Group Based on the Team Moral Risk Model[J].Journal of Industrial Engineering and Engineering Management,2015,29(1). |
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| Authors: | LI Tie-Ning LUO Jian-Hua |
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| Keywords: | Guarantee Group team moral hazard incentive restraint mechanism empirical research |
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