| 如何在中小企业建立内含干股激励机制 |
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| 引用本文： | 伊虹.如何在中小企业建立内含干股激励机制[J].中国管理信息化,2008,11(4):53-55. |
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| 作者姓名： | 伊虹 |
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| 作者单位： | 辽东学院,会计学院,辽宁,丹东,118001 |
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| 摘 要： | 本文针对中小企业缺乏科学合理的薪酬激励机制,提出如何在中小企业建立内含干股激励机制;分析了中小企业实施内含干股激励机制的优点;提出以经济利润作为内含干股参与分配的利润;提出对内含干股享有收益的支付策略。
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| 关 键 词： | 中小企业 内含干股 激励机制 经济利润 中小企业 干股 薪酬激励机制 Enterprises Shares Free Containing 支付策略 收益 经济利润 参与分配 实施 分析 科学合理 |
| 文章编号： | 1673-0194(2008)04-0053-03 |
| 修稿时间： | 2007年7月25日 |
How to Establish Motivating System Containing Free Shares in the Medium-small Enterprises |
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| YI Hong.How to Establish Motivating System Containing Free Shares in the Medium-small Enterprises[J].China Management Informationization,2008,11(4):53-55. |
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| Authors: | YI Hong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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