|
|||||
|
|
| 服装买手胜任力模型构建 | |
| 引用本文： | 赵洪珊,郭烨炜.服装买手胜任力模型构建[J].经营与管理,2014(4):113-115. |
| 作者姓名： | 赵洪珊 郭烨炜 |
| 作者单位： | 北京服装学院商学院 |
| 基金项目： | 本文为北京市科技创新平台科研项目：“纺织服装产品开发的时尚管理”,本项目获得北京市优秀人才培养资助 |
| 摘 要： | 笔者界定了服装买手的定义和职能,分析了服装买手应具备素质能力。归纳总结出服装买手胜任力模型的6个维度:预测能力、专业知识、分析能力、营销能力、沟通能力、个人特质。然后通过问卷调查对服装买手胜任力模型进行验证。最后探讨把服装买手胜任力模型运用到服装企业的招聘管理、绩效管理、团队管理和培训管理中。 |
| 关 键 词： | 服装买手 胜任力模型 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
