| 基于耗散结构理论我国“十三五”科技人才发展研究 |
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| 引用本文： | 许梅枝,张向前.基于耗散结构理论我国“十三五”科技人才发展研究[J].科技与经济,2015,28(1):81-85. |
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| 作者姓名： | 许梅枝 张向前 |
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| 作者单位： | 华侨大学工商管理学院,福建泉州,362021 |
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| 基金项目： | 国家“十三五”科技发展规划前期研究重大课题资助项目——“‘十三五’适应创新驱动需要的科技人才发展机制研究” |
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| 摘 要： | 科技人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者、新产业的开拓者,是国家实施创新驱动战略的决定性力量。我国"十三五"适应创新驱动需要的科技人才发展机制研究对于科技人才发展机制创新具有重要的理论意义和实践价值。结合耗散结构理论,对适应创新驱动需要的科技人才发展机制理论以及创新驱动与科技人才发展机制互动关系进行深入解析,提出增强适应创新驱动科技人才发展机制的开放性、自组织、非平衡态以及非线性作用等对策,为进一步创新我国"十三五"适应创新驱动需要的科技人才发展机制提供理论借鉴。
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| 关 键 词： | 耗散结构理论 创新驱动 科技人才发展机制 互动关系 |
Research of Science and Technology Talent Development during Thirteenth Five-Year Plan based on Dissipative Structure Theory |
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| XU Mei-zhi,ZHANG Xiang-qian.Research of Science and Technology Talent Development during Thirteenth Five-Year Plan based on Dissipative Structure Theory[J].Science & Technology and Economy,2015,28(1):81-85. |
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| Authors: | XU Mei-zhi ZHANG Xiang-qian |
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| Affiliation: | XU Mei-zhi;ZHANG Xiang-qian;College of Business Administration,Huaqiao University; |
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