| 利用混合锦标赛模型对传统计件工资制的一个改进 |
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| 引用本文： | 赵微,丁诚.利用混合锦标赛模型对传统计件工资制的一个改进[J].江西科学,2008,26(2):287-291. |
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| 作者姓名： | 赵微 丁诚 |
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| 作者单位： | 1. 上海财经大学统计学院,上海,200433
2. 上海交通大学管理学院,上海,200030 |
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| 摘 要： | 通过分析经典锦标赛模型．揭示了信息不对称情况下混合锦标赛效率低下的问题并分析原因（Lazear＆Rosen 1981）。由于信息不对称情况下，员工存在“逆向选择”以及“道德风险”（Lafont＆Martimort 2001），提出了经典模型的改良以及混合激励的方式，并运用这一模型对传统计件工资制进行了改进。
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| 关 键 词： | 信息不对称 混合锦标赛 效率 混合激励 |
| 文章编号： | 1001-3679(2008)02-0287-05 |
| 修稿时间： | 2007年11月14 |
The Improvement of Piecework Plan with Mixed-Incentive Model |
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| ZHAO Wei,DING Cheng.The Improvement of Piecework Plan with Mixed-Incentive Model[J].Jiangxi Science,2008,26(2):287-291. |
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| Authors: | ZHAO Wei DING Cheng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Information asymmetry Mixed tournament Efficiency Mixed incentives |
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