| B/S架构人力资源系统的流水线管理模式研究 |
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| 引用本文： | 丁雷,沈惠璋,薄涛,王彤,周艳聪,王晓松,魏晴,陈兴超.B/S架构人力资源系统的流水线管理模式研究[J].天津师范大学学报(自然科学版),2010,30(4). |
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| 作者姓名： | 丁雷 沈惠璋 薄涛 王彤 周艳聪 王晓松 魏晴 陈兴超 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金，国家自然科学基金，天津商业大学大学生SRT项目 |
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| 摘 要： | 为解决企业人力资源管理部门工作时岗位衔接和合理冗余中存在的缺陷,以及信息系统帐户管理与人力资源管理部门业务脱节的问题,针对人力资源管理部门的基础业务和信息系统帐户管理,构建了以部门、岗位和人员为基础的相关业务"流水线"模式,以解决系统内帐户和人员管理完全相融以及人力资源部门内部业务协作、衔接和监督等问题.
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| 关 键 词： | 业务流程 流水线 模式 帐户管理 实现方法 |
Research on pipelining management mode of human resource system based on B/S |
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| DING Lei,SHEN Huizhang,BO Tao,WANG Tong,ZHOU Yancong,WANG Xiaosong,WEI Qing,CHEN Xingchao.Research on pipelining management mode of human resource system based on B/S[J].Journal of Tianjin Normal University(Natural Science Edition),2010,30(4). |
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| Authors: | DING Lei SHEN Huizhang BO Tao WANG Tong ZHOU Yancong WANG Xiaosong WEI Qing CHEN Xingchao |
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