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| 以任务为核心的知识型员工能力分析模式的研究 | |
| 引用本文： | 王彤,丁雷,沈惠璋,梁镇,薄涛,魏晴.以任务为核心的知识型员工能力分析模式的研究[J].天津师范大学学报(自然科学版),2010,30(2). |
| 作者姓名： | 王彤 丁雷 沈惠璋 梁镇 薄涛 魏晴 |
| 作者单位： | 1. 天津大学,职业技术教育学院,天津,300072 2. 天津商业大学信息工程学院,天津,300134 3. 上海交通大学,安泰经济与管理学院,上海,200052 4. 天津商业大学商学院,天津,300134 5. 天津商业大学宝德学院,天津,300134 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目 |
| 摘 要： | 以B/S网络信息系统为平台,以任务为核心,对知识型员工的能力进行多维分析.以部门与人员、人员与领导的从属关系为纽带,以任务的树型分解、评价和多级反馈流程为基础,以任务和创新业绩的多维综合评价为手段,实现知识型员工的能力分析.该模式具有个体任务评价模型,利用具体员工的以任务为核心的多维分析模型和创新能力分析模型,解决了员工日常任务评价与综合能力分析的有机衔接问题.该模式的思路对政府员工的能力识别与分析具有借鉴价值. |
| 关 键 词： | 模型 能力分析 任务 编码 网络信息系统 |
Task-centered study in the capability analysis model of the intelligence staffs |
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| WANG Tong,DING Lei,SHEN Huizhang,LIANG Zhen,BO Tao,WEI Qing.Task-centered study in the capability analysis model of the intelligence staffs[J].Journal of Tianjin Normal University(Natural Science Edition),2010,30(2). | |
| Authors: | WANG Tong DING Lei SHEN Huizhang LIANG Zhen BO Tao WEI Qing |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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