虚拟团队薪酬管理问题初探 |
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引用本文: | 余洋,王国领.虚拟团队薪酬管理问题初探[J].科协论坛,2008(12). |
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作者姓名: | 余洋 王国领 |
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作者单位: | 郑州大学教育学院 |
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摘 要: | 信息技术的发展改变了组织的结构和运作方式,使虚拟团队成为组织发展的新趋势。薪酬管理对虚拟团队具有重要的意义,但其相对于传统团队的薪酬设计有一定的困难,要基于对外具有竞争力,对内具有公正性,对员工具有激励性,对成本具有控制性的原则,采用团队整体层次和团队成员层次相结合的薪酬管理模式,促进虚拟团队绩效的提高。
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关 键 词: | 虚拟团队 薪酬管理 薪酬设计 激励 |
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