人才招聘策略探析

现代的市场竞争归根到底是人才的竞争,招聘工作能否有效地完成,对提高组织的竞争力、绩效及实现发展目标均有至关重要的影响。招聘是人力资源工作中一个重要的环节,有效的招聘活动可以为组织人力资源系统注人新鲜血液,实现人力资源的合理匹配,为组织提供人力资源上的可靠保证。