| 延续人才计划模式抑或回归常态化市场机制?——关于新时代科技人才政策的思考 |
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| 引用本文： | 李晓轩,徐芳.延续人才计划模式抑或回归常态化市场机制?——关于新时代科技人才政策的思考[J].中国科学院院刊,2018,33(4):442-446. |
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| 作者姓名： | 李晓轩 徐芳 |
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| 作者单位： | 中国科学院科技战略咨询研究院;中国科学院大学公共政策与管理学院 |
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| 基金项目： | 中国科学院学部院士咨询项目（Y600921601）,中国科学院战略研究与决策支撑系统建设专项（GHJ-ZLZX-2018-32-1）,中国科学院青年创新促进会（Y8X0101501） |
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| 摘 要： | 本土科技人才问题是当前关注的一个热点问题,习近平总书记指示对本土人才要"并用并重",各级政府陆续出台专门针对本土人才的人才计划。文章分析了当前政府科技人才计划存在的主要问题,提出在新时代我国不能延续这种大规模的政府人才计划模式——除少数人才计划如海外人才引进计划需要特别保留并改进外,我国科技人才政策应该回归常态化的市场机制,赋予单位用人自主权,从过去重"引"人才转变为重"用"人才,开创健康有序的科技人才工作新局面。
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| 关 键 词： | 本土人才 人才计划 新时代 常态化市场机制 |
| 收稿时间： | 2018/4/15 0:00:00 |
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