| 知识型员工的工作满意度与离职倾向研究——基于结构方程模型的实证分析 |
| |
| 引用本文： | 王冬茜.知识型员工的工作满意度与离职倾向研究——基于结构方程模型的实证分析[J].浙江树人大学学报,2013,13(2). |
| |
| 作者姓名： | 王冬茜 |
| |
| 作者单位： | 浙江省行政首脑机关信息中心,浙江杭州,310025 |
| |
| 摘 要： | 知识型员工日益成为企业核心价值的创造者,研究知识型员工工作满意度的组成维度及其与离职倾向之间的关系,对于解决企业高离职率问题至关重要.基于结构方程模型的实证分析以知识型员工为研究对象,通过实证手段研究知识型员工工作满意度的构成维度,分析知识型员工工作满意度各维度与离职倾向之间的关系,并就提高知识型员工工作满意度、降低离职倾向提出相关建议.
|
| 关 键 词： | 管理经济 知识型员工 工作满意度 离职倾向 结构方程模型 |
Relationship between Job Satisfaction and Resignation Intention of Knowledge Workers: An Empirical Analysis based on the Structural Equation Model |
| |
| WANG Dongqian.Relationship between Job Satisfaction and Resignation Intention of Knowledge Workers: An Empirical Analysis based on the Structural Equation Model[J].Journal of Zhejiang Shuren University,2013,13(2). |
| |
| Authors: | WANG Dongqian |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
