|
|||||
|
|
| 电力企业员工培训的探索与实践——以华能碌曲水电开发有限公司为例 | |
| 引用本文： | 杨红星,廖书杰,沈强.电力企业员工培训的探索与实践——以华能碌曲水电开发有限公司为例[J].中国电力教育,2011(6):40-41,43. |
| 作者姓名： | 杨红星 廖书杰 沈强 |
| 作者单位： | 1. 华能碌曲水电开发有限公司;四川大学水电学院,四川,成都,610065 2. 华能碌曲水电开发有限公司,甘肃,兰州,730070 |
| 摘 要： | 人才是企业的核心竞争力。员工培训是企业的责任,是企业的日常工作。华能碌曲水电开发有限公司根据员工的实际情况,在2010年初制订了员工培训目标、内容、计划,以"教育培训年"活动为契机,通过多种形式对全员进行培训,收到了较好的效果,增强了企业的活力,增强了员工对企业的归属感。 |
| 关 键 词： | 人才 员工培训 企业文化 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
