| 医院专业人才流失风险管理 |
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| 引用本文： | 黄慧琳.医院专业人才流失风险管理[J].现代医院,2008,8(12):106-108. |
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| 作者姓名： | 黄慧琳 |
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| 作者单位： | 上海市第八人民医院,上海,200235 |
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| 摘 要： | 随着社会分工不断组织化，社会发展愈加多元化，社会竞争越发凸显组织化的今天，医疗专业人才日益成为各医疗单位争夺的对象。这种专业性的人才日益频繁的流动，成为当今社会人才流动的一大特点。如何稳定医疗专业人才队伍，降低流失风险，成为医院管理者所要关注的一大课题。
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| 关 键 词： | 专业人才流失 医院管理者 风险管理 医疗单位 社会分工 社会竞争 人才流动 人才队伍 |
RISK MANAGEMENT FOR PROFESSIONAL PERSONNEL LOSS FROM HOSPITAL |
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| HUANG Huilin.RISK MANAGEMENT FOR PROFESSIONAL PERSONNEL LOSS FROM HOSPITAL[J].Modern Hospital,2008,8(12):106-108. |
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| Authors: | HUANG Huilin |
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| Affiliation: | HUANG Huilin |
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