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| 如何加强青年员工管理 | |
| 引用本文： | 李祥旺.如何加强青年员工管理[J].农业发展与金融,2013(7). |
| 作者姓名： | 李祥旺 |
| 作者单位： | 农发行福建省南平市分行 |
| 摘 要： | 近年来,越来越多80后进入农发行工作.他们大多是独生子女,个性自我、张扬,不安于现状,他们用自己的冲劲和激情为农发行注入新的活力,带来新的生机和强大的发展后劲.培养好、开发好、使用好这些青年员工,对加强农发行的员工队伍建设、促进农发行的发展具有重要意义.
一、青年员工特点分析
(一)价值观由"理想型"向"现实型"转变.80后的青年员工往往具有强烈的成名成才和自我展示欲望,强烈的自我意识使他们更加注重功利、讲求实惠、强调个人本位. |
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