基于企业生命周期的文化构建 |
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引用本文: | 刘东林.基于企业生命周期的文化构建[J].企业改革与管理,2010(6):38-39. |
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作者姓名: | 刘东林 |
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摘 要: | 企业像生物有机体一样,也有一个从生到死、由盛转衰的过程。伊查克·爱迪思博士1989年系统地提出了企业生命周期理论。一个完整的企业生命周期可以分为三个阶段十个时期。即成长阶段,包括孕育期、婴儿期、学步期;再生与成熟阶段,包括青春期、盛年期、稳定期;老化阶段,包括贵族期、官僚化早期、官僚期、死亡期。各个的阶段从人员、组织、制度到发展目标都呈现出不同的特点,企业文化的构建也有不同的任务。
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关 键 词: | 企业生命周期理论 文化构建 生物有机体 成长阶段 成熟阶段 企业文化 官僚化 爱迪思 |
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