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| 转换机制是解决矛盾的关键 | |
| 引用本文： | 蔡志刚,董江涛.转换机制是解决矛盾的关键[J].中国石油企业,2005(12):95-95. |
| 作者姓名： | 蔡志刚 董江涛 |
| 作者单位： | 中国石化集团胜利石油管理局公共事业部 |
| 摘 要： | 《生活公司经理的困惑》这篇管理 案例,从一个侧面反映了目前石油企业 后勤管理部门在工作运行中存在的现实 问题。案例中反映的矛盾,在石油、石 化企业后勤服务系统带有一定的普遍性。 滨中生活公司唐经理在工作中遇到 的情况,可能是大多数石油企业后勤单 位管理者在日常工作中共同面对过的问 题。石油企业后勤服务单位的工作,直 接关系着居民的切身利益,本身是为矿 区、居民服务的,但是反而得不到主营 单位和居民的理解,自己单位职工的切 身利益也得不到保障。这种现象的存在, 确实值得我们后勤服务系统的从业人员 深思。这篇案例,主要反映了四个方面 的问题: |
| 关 键 词： | 转换机制 矛盾 后勤服务系统 管理案例 公司经理 管理部门 企业后勤 石化企业 普遍性 石油 |
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