| 地区和县级疾病预防控制机构免疫规划工作人力配置现状和需要研究 |
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| 引用本文： | 苏海军,马宁,罗力,于竞进,于明珠,汪华,张瑜,刘岭,施培武,雷杰,滕贵明,陈政,陈文,周志俊,郝模.地区和县级疾病预防控制机构免疫规划工作人力配置现状和需要研究[J].中国计划免疫,2006,12(4):276-279. |
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| 作者姓名： | 苏海军 马宁 罗力 于竞进 于明珠 汪华 张瑜 刘岭 施培武 雷杰 滕贵明 陈政 陈文 周志俊 郝模 |
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| 作者单位： | 卫生部疾病预防控制局 北京100044(苏海军，于竞进，于明珠)，复旦大学卫生发展战略研究中心 上海200032(马宁，罗力，陈文，周志俊)，江苏省疾病预防控制中心 南京310009(汪华)，湖北省疾病预防控制中心 武汉430079(张瑜)，陕西省疾病预防控制中心 西安710054(刘岭)，浙江省疾病预防控制中心 杭州310009(施培武)，山东省疾病预防控制中心 济南250014(雷杰)，甘肃省卫生厅 兰州730009(滕贵明)，上海市嘉定区卫生局 上海201800(陈政)，复旦大学卫生发展战略研究中心 上海2000327(郝模) |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金;卫生部疾病预防控制体系建设研究项目 |
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| 摘 要： | 目的测算全国地区和县级疾病预防控制机构免疫规划人力配置情况,为疾病预防控制体系建设提供依据。方法运用科学管理原理和标杆管理思想,确定目标群体,根据设定的公式,按照免疫规划工作规范模拟运作结果的人时数进行测算,推算模拟运作全国地区和县级疾病预防控制机构人力配置,并与回顾性调查实际值和理想值进行比较。结果按模拟运作结果测算,地区级疾病预防控制机构免疫规划工作人员缺位2.67%,县级疾病预防控制机构超额17.69%;按照理想人力结果测算,地区级疾病预防控制机构缺位25.69%,县级疾病预防控制机构缺位20.66%。结论目前的人力资源基本满足需要,距理想化状态人力资源仍差20.66%~25.69%。当前的重点是提高在岗人员素质,以提高工作质量。
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| 关 键 词： | 免疫规划 人力 配置 |
| 文章编号： | 1006-916X(2006)04-0276-04 |
| 修稿时间： | 2006年5月12日 |
Study on Practical Status and Need of Manpower About the Expanded Program on Immunization in CDCs of the City and County of China |
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| SU Hai-jun,MA Ning,LUO Li,et al..Study on Practical Status and Need of Manpower About the Expanded Program on Immunization in CDCs of the City and County of China[J].Chinese Journal of Vaccines and Immunization,2006,12(4):276-279. |
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| Authors: | SU Hai-jun MA Ning LUO Li |
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| Abstract: | Objective To calculate the human resources allocation of the Expanded Program on Immunization (EPI)in organizations of disease control and prevention in districts and counties levels of China and establish the system of disease control and prevention.Methods According to the theory of scientific management and Benchmarking,set the target population and the formula to calculate the human resources of each parts in the workbook of the Expanded Program on Immunization(EPI) in order to get the total number of the personnel at the CDCs in the city and county levels.The results are compared with the actual value of retrospective review and ideal value.Results The results showed that 2.67% is needed in the city,17.69% is needed in the county and 25.69% is needed in villages,the practical personnel number is 3,234 and 27,945 as well as 4,352 and 37,490 in the ideal number.Conclusion More practices should be considered in order to elevate the quality of the work.20.66%-25.69% human resource is needed. |
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| Keywords: | Expanded Program on Immunization Manpower Allocation |
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